Top 10 redenen waarom kindermeisjes besluiten te stoppen

Er zijn veel redenen waarom een ​​oppas ervoor kiest om de relatie met zijn werkgever te beëindigen. Als u zich bewust bent van de redenen, kan het gemakkelijker zijn om ze te vermijden en uw relatie met uw oppas te verlengen en te versterken. Uw relatie met uw oppas is belangrijk voor de groei en het welzijn van uw kind, niet alleen omdat u een goed voorbeeld geeft van sterke relaties, maar ook omdat uw kind misschien al een diepe band met uw oppas heeft.

1. Gebrek aan communicatie

Communicatie is een van de belangrijkste aspecten van een oppas-ouderrelatie. Je houdt misschien van je oppas omdat ze een plezier voor mensen is, niet-confronterend en een vredeshandhaver met je kinderen, maar deze kenmerken kunnen problematisch zijn in termen van communicatieproblemen

Een oppas-ouderrelatie houdt in dat mensen met verschillende achtergronden samenkomen met een gezamenlijk doel: het succesvol opvoeden van kinderen. Teleurstelling en wrok zullen waarschijnlijk optreden als er geen constante en open communicatie is. Bespreek voordat uw relatie begint met uw toekomstige oppas hoe belangrijk communicatie voor u is, en wanneer haar werk met u begint, zorg er dan voor dat u uw oppas een veilige ruimte geeft om haar gevoelens te delen. Naast een dagelijkse check-in, die meestal over de dag en het schema van het kind gaat, is het goed om af en toe een langere tijd vrij te maken om te bespreken hoe het werk voor haar gaat.

2. Verandering van taakverantwoordelijkheden

Nannies worden ingehuurd om specifieke taken uit te voeren en voor een bepaald aantal kinderen te zorgen. Als je je oppas begint te vragen om extra klusjes te doen, zelfs kleine, zonder het te bespreken of haar te compenseren, kan het uiteindelijk de verkeerde kant op gaan. Een oppas zou je keuken niet moeten schoonmaken om het ontbijt voor je kinderen te maken. Als haar contract zegt dat ze de was voor de kinderen zal doen, geeft dit ouders geen pas om haar te vragen uw was te doen. Verander haar taakverantwoordelijkheden niet onverwachts en ga ervan uit dat ze het goed vindt.

3. Groeischema’s

De oppas wordt ingehuurd om op vaste dagen en uren te werken. Bespreek planningswijzigingen van tevoren met uw oppas. Ze heeft een leven buiten het op je kinderen passen, dus vraag haar wat voor haar werkt. Schema’s veranderen naarmate kinderen ouder worden, maar ouders mogen er niet van uitgaan dat de oppas alle veranderingen graag doorstaat. Vraag je oppas hoe ze denkt dat deze nieuwe veranderingen haar zullen beïnvloeden. Als dat niet het geval is, moet er mogelijk een compromis worden gesloten, of helaas kunt u uiteindelijk uit elkaar gaan.

4. Gebrek aan waardering

Nannies zorgen de hele dag voor kinderen, wat, zoals we allemaal weten, geen gemakkelijke taak is! In onze drukke levens en overhaaste schema’s vergeten ouders vaak hun oppas te bedanken voor alles wat ze voor ons gezin doen. Waardering gaat een lange weg. Neem de tijd om je oppas regelmatig te waarderen. Extra speciale waardering is zinvol op hun verjaardag, tijdens de vakantie of tijdens de Nationale Nanny Erkenning Week. Een cadeau voor je oppas hoeft niet duur te zijn. Een klein blijk van je waardering en een doordachte handgemaakte kaart van je kind is een lange weg om te laten zien hoeveel je waardeert wat je oppas voor je doet.

5. Microbeherende ouders

Iemand inhuren om u te helpen bij het opvoeden van uw kind kan ingewikkeld worden, omdat u als ouder uw kind het beste kent en alle beslissingen wilt nemen, groot of klein. Als u echter een oppas inhuurt, gaat u een samenwerking aan. Het toevoegen van een andere persoon aan de kinderopvangmix betekent meer meningen, en als oppas die met andere kinderen heeft gewerkt, is haar mening waarschijnlijk het bespreken waard. Elke beslissing die je oppas maakt in twijfel trekken of in twijfel trekken, zal een slechte situatie creëren. Door je oppas vrijheid te geven en kleine verschillen te leren accepteren, zal je oppas helpen om je te respecteren. Als er gebieden zijn die erg belangrijk voor je zijn, kies dan dat je knelpunten zijn en laat haar weten hoe belangrijk ze zijn.

6. Je geïsoleerd voelen

De hele dag voor kinderen zorgen kan een isolerende taak zijn. Ouders moeten activiteiten aanmoedigen waarmee kindermeisjes sociale kringen kunnen opbouwen en nieuwe ervaringen kunnen opdoen, zoals met de kinderen een wandeling maken in het plaatselijke park, naar de speeltuin of de plaatselijke bibliotheek gaan en lid worden van peuterspeelzalen. Nannies kijken ernaar uit om op een mooie dag met de baby te wandelen, af te spreken met vrienden en te genieten van de interactie. Als je een gezin bent dat je oppas vraagt ​​om de hele dag thuis te blijven, hetzij uit angst dat je baby met iemand anders in de auto zit of om een ​​andere reden, heroverweeg dan deze beslissing. U wilt dat uw oppas overdag gelukkig is en zich niet opgesloten voelt in uw huis.

7. Verschillende filosofieën over kinderopvang

Opvoedfilosofieën zijn van cruciaal belang om over na te denken bij het inhuren van een oppas. Vraag de potentiële oppas tijdens je sollicitatiegesprek naar hun mening over discipline en slaaptraining. Het kan verfrissend of verhelderend zijn, vooral als nieuwe ouder, om met een oppas met verschillende filosofieën te werken, maar het kan ook grote problemen veroorzaken. Consistentie is essentieel voor een goede ontwikkeling van het kind.

8. Familie disfunctie

Nannies zitten op de eerste rij voor alles wat er in uw huis gebeurt. Als jij en je partner altijd ruzie maken of als je je oudere kind herhaaldelijk laat bijten en je jongere laat slaan zonder discipline die bij de leeftijd past, kan een oppas ervoor kiezen om het gezin te verlaten. Moeilijker situaties zoals alcoholmisbruik, fysiek misbruik of emotionele instabiliteit zijn enorme rode vlaggen voor kindermeisjes om ergens anders te zoeken.

9. Loon- en belastingkwesties

Belastingkwesties kunnen ingewikkeld worden, dus zorg ervoor dat u een door beide partijen ondertekend contract heeft voordat u iemand in dienst neemt. Neem de tijd om tijdens het gesprek loon- en belastingkwesties te bespreken en noteer dit in je Nanny Contract. Overweeg om de oppas een overzicht te geven van de belastingaftrek bij haar eerste betaling en elke keer dat er een wijziging is in haar vergoeding. Raadpleeg een nanny-fiscalist voor hulp.

10. Een betere situatie

U kunt alleen een oppas inhuren die akkoord gaat met uw voorwaarden om later een beter aanbod te krijgen. Hoe hard dit ook klinkt, het gebeurt. Beide partijen kunnen het contract beëindigen, dus houd er rekening mee dat een goede oppas moeilijk te vinden is, dus houd de jouwe tevreden! Als je alleen parttime kunt bieden en je oppas vindt een gezin dat haar fulltime aanbiedt, ga er dan vanuit dat ze zal vertrekken. Verder, als een oppas een gezin vindt dat haar meer geld zal betalen voor minder verantwoordelijkheden (een kind versus uw twee of geen wastaken, enz.), kan ze heroverwegen om voor u te werken. Als je oppas een betere deal wordt aangeboden, kan ze ervoor kiezen om te vertrekken.