Aangezien de jaarlijkse kosten van kinderopvang voor een baby nationaal kunnen oplopen tot $ 16.000 (soms meer in grootstedelijke gebieden), zoeken ouders naar manieren om hun kleintjes de aandacht en verzorging te geven die ze nodig hebben om te gedijen en tegelijkertijd zo kosteneffectief mogelijk te zijn. Met dit in gedachten zijn nanny-aandelen een populaire optie voor gezinnen die de persoonlijke benadering van een enkele verzorger willen tegen een meer betaalbare prijs.
“Een oppasaandeel is wanneer twee of meer gezinnen één oppas delen”, zegt Shannon Auster-Weiss, algemeen directeur van Nanny Lane, een dienst die gezinnen in contact brengt met oppas en nanny-aandelen. “Er zijn twee manieren om een oppasaandeel op te zetten: ofwel zorgt een oppas voor verschillende gezinnen tegelijkertijd, of een oppas verdeelt zijn uren tussen deze gezinnen.”
Het concept is eenvoudig, waarbij de oppas fulltime werkt terwijl de families de kosten van hun salaris onder hen verdelen. Het vinden van een regeling voor het delen van een oppas kan echter een overweldigend proces zijn met veel dingen om te overwegen.
Is een Nanny Share geschikt voor mijn gezin?
Om deze vraag te beantwoorden, moet je jezelf een aantal anderen afvragen. Om te beginnen, hoeveel uur per week heeft u opvang nodig? Heeft uw kind zeer specifieke behoeften waaraan beter kan worden voldaan in een een-op-een-opvoedersituatie? Wat is uw realistisch budget voor kinderopvang?
“Nanny-aandelen zijn het beste voor prijsbewuste gezinnen die extra logistiek aankunnen”, legt Auster-Weiss uit. “Ze zullen de coördinatieschema’s met andere gezinnen en ophaal- en wegbrengers moeten beheren.”
Toen Mo Mulla voor de tweede keer vader werd, besloot hij de optie van een oppasaandeel te onderzoeken omdat het betaalbaar klonk terwijl hij zichzelf en zijn vrouw Iesha ook wat tijd voor zichzelf bood.
“Ik wist destijds niet zo goed hoe nanny-shares werkten, maar ik had een paar vrienden die ze voor hun kinderen hadden gebruikt”, zegt Mulla, die blogt op zijn site Parental Questions. “Ze gaven me verschillende suggesties. Uiteindelijk vond ik een uitstekend oppasaandeel van een verwijzing van een co-ouder. Ze was goed geïnformeerd en het bracht me een goede start.”
Waar moet ik op letten in een partnergezin?
Hoewel de overeenkomst van Mullas goed werkte, geeft hij toe dat het vaak moeilijk kan zijn om de juiste match te vinden. Het is een raadsel dat families die op zoek zijn naar oppasaandelen vaak ontmoedigend vinden. Allison West, moeder van een 4-jarige dochter, ontdekte dit uit de eerste hand toen ze op zoek ging naar dit soort arrangementen in haar buurt.
West hield van het idee van een kindermeisje met de socialisatievoordelen van een kleuterschool of kinderdagverblijf met de individuele aandacht van een toegewijde verzorger. Ze benadrukt echter het belang van het vinden van een gelijkgestemde familie op meer dan één manier.
“Doe uw due diligence in termen van of u en de partnerfamilie op dezelfde pagina staan wat betreft ouderschapswensen en wat het betekent om een fatsoenlijke, verantwoordelijke werkgever te zijn”, zegt ze.
Nadat hij er snel achter kwam dat niet iedereen die een oppas inhuurt een geweldige werkgever is, merkt West op dat de verzorger zelf de uitdaging heeft om de verschillende input te beheren die ze ontvangen van wat in feite neerkomt op meerdere bazen. Dit kan op zichzelf conflicten veroorzaken.
“De meeste ouders zijn nog nooit een werkgever geweest, ook al hebben ze mensen geleid”, zegt ze. “Het is een heel ander balspel als er geen afdeling personeelszaken is om zaken als persoonlijke tijd en onverwachte omstandigheden af te handelen.”
Hoe kan ik een Nanny Share vinden?
Nadat je precies hebt gekeken wat je nodig hebt van een oppasaandeel (hoeveelheid tijd, specifiek, dagen, enz.), is het een goed idee om de kwaliteiten die je zoekt in een partnergezin te overwegen voordat je je zoektocht begint.
Toen hij van Singapore naar de Verenigde Staten verhuisde, wist Alex Wan, mede-oprichter van Vinpit, dat hij kinderopvang zou moeten zoeken voor zijn nu 7-jarige zoon, maar in eerste instantie was hij sceptisch over de oppasroute.
“Ik had een verschuiving in mijn carrière waardoor ik weinig andere keus had dan iemand te zoeken die met mijn zoon kon helpen”, vertelt hij. “Voorheen was ik geen voorstander van het inhuren van een oppas omdat ik verschrikkelijke verhalen had gehoord van mede-ouders. Ik zat in een dilemma omdat kiezen voor een oppas onvermijdelijk was. Het kostte me enkele weken om wat onderzoek te doen voordat ik erachter kwam of ik moet er een inhuren of niet.”
Uiteindelijk gebruikte Wan een dienst om hem te helpen een goede match te vinden voor zijn gezin.
“Ik heb een website bezocht die ouders en oppas met elkaar verbindt nadat ik was aanbevolen door een collega”, zegt hij. “Ze vertelde me dat ze vertrouwde derde partijen waren en dat ik geen problemen zou moeten hebben, aangezien ze ook al eerder kindermeisjes via hen had gekregen. Ik moest ze proberen en zo kwam ik bij een oppas die ook voor andere gezinnen werkte.”
Voor haar situatie vond West oppasafspraken via Facebook-groepen voor ouders en verzorgers in de buurt van haar buurt. Maar nogmaals, waarschuwt dat je in dit geval echt de families moet onderzoeken waarmee je verbinding maakt om er zeker van te zijn dat je allemaal op dezelfde pagina zit.
Auster-Weiss herhaalt die verklaring.
“Het is belangrijk om een gezin te vinden dat in de buurt woont en dezelfde waarden heeft”, zegt ze. “Als je een gezin zoekt, kun je het beste beginnen met logistiek. Bespreek de locatie, het schema, hoe oud de kinderen zijn en hoe lang ze op zoek zijn naar opvang. De meeste gezinnen kennen geen andere ouders met compatibele schema’s en behoeften in hun gemeenschap. Diensten zoals Nanny Lane helpen bij het vinden van families in de buurt met vergelijkbare schema’s en behoeften.”
Discussion about this post